능력을 중시하며 성과에 걸맞는 대우를 보장합니다.
임금체계
임금은 역량과 성과에 따른 보상을 기본 원칙으로 업계 최고 수준을 지향하고 있습니다.
- 기준급 (기본급 + 직무 책임급 + 연장수당)
- 제수당 (지역수당 + 자격수당 + 보직수당)
- 직무성과급
- 성과격려금
성과격려금
성과주의 문화 정착을 위해 중장기적인 성과격려금 제도를 정립하여 목표달성 지향성을 제고하고, 지급여부에 대한 예측 가능성을 높여 직원들의
동기부여를 강화하고 있습니다.
임금은 역량과 성과에 따른 보상을 기본 원칙으로 업계 최고 수준을 지향하고 있습니다.
성과주의 문화 정착을 위해 중장기적인 성과격려금 제도를 정립하여 목표달성 지향성을 제고하고, 지급여부에 대한 예측 가능성을 높여 직원들의
동기부여를 강화하고 있습니다.
